企業と高齢期就業希望者のマッチングシステム。

高齢者、女性、障がい者を含め、誰もが年齢にとらわれず、自ら望む形で働ける社会を目指します。

またLGBTQなど、

年齢・性別を超えた個性を大切にできる

住みやすいまちづくりを進めて参ります。

公共施設を利用し

中途・副業・兼業などの希望者に対して

様々な職種を体験・収益形態などを学んでもらう事で

多様な生き方が叶う熊本へ導き、コロナ禍・有事等による

環境の変化に対応出来る人の育成を行います。

給付型奨学金制度の推進や、子育て支援やイベント

誘致などによる地域経済の再生・活性化を行うことで、若者の県外流出を防ぐと共に、ふるさと回帰、移住定住促進を期待できます。

県庁の災害対応体制を強化し、様々な災害の発生に対して、迅速・適切に対応できるようにします。

また災害の際、物資の受け入れ、地域の支援活動に強い

ネットワーク作りも行います。

高齢者へ、スマートフォンやマイナンバーカードの使い方を教える『デジタル活用支援員』の配置。

また、地域の広場等を利用した子供や大人、高齢者まで参加できる

運動活動やスポーツ活動を支援することにより、県民の健康づくりを推進します。